“不能把所有问题都归咎于灵活就业”丨托举灵活用工

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在劳动者的权益方面,现在也逐渐出现了一些“算法向善”的举措。比如对于专车司机,有了强制休息、不接单的规定;再比如对于骑手的安全性,通过智能头盔能够监测到骑手的高风险行为。我们要鼓励企业采取技术向善的方式,更多地利用数据驱动来提升劳动者的福利待遇。当然,目前出现的这些好趋势还需要进一步加强。

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除此之外,业内人士还指出,灵活就业者里其实也有各种各样的情况,有一些灵活就业者的确有实际雇主回避雇佣关系。比如说有一些专送的骑手,其实非常接近于企业的雇佣员工了,但是有大量的灵活就业者根本找不到一个明确的雇主,比如像刚刚讲的,同样是骑手这个工作,众包的骑手同时介入几个平台,你说谁是雇主。

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除此之外,业内人士还指出,“江北水城·两河明珠”,商朝名相伊尹曾在这里隐居躬耕,教民种谷植桑。在聊城,东阿阿胶有3000多年的技艺传承,茌平圆铃大枣2000多年前就在此栽培,冠县鸭梨的种植历史可追溯到汉代。

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